قانون يركيس ودودسون: العلاقة بين الأداء والدافع

ينص قانون يركيس ودودسون على أن الأداء يزداد مع الإثارة الفسيولوجية أو العقلية



قانون يركيس ودودسون: العلاقة بين الأداء والدافع

ينص قانون يركيس ودودسون على أن الأداء والإثارة مرتبطان ارتباطًا مباشرًا ويمكن أن تؤدي المستويات العالية من الإثارة إلى تحسين الأداء.

تم تطويره في عام 1908 من قبل علماء النفس روبرت إم يركس وجون ديلينجهام دودسونقانون يركيس ودودسونيدعي أن الأداء يزداد مع الإثارة الفسيولوجية أو العقلية ، ولكن فقط إلى حد معين. عندما ترتفع مستويات الإثارة بشكل كبير ، ينخفض ​​الأداء. أفضل طريقة لتعزيز التحفيز وبالتالي فإن الأداء هو العمل مع الأهداف التي تبقينا يقظين.





وجد يركيس ودودسون في تجربتهم أن فئران المختبر وجدت الدافع لإكمال متاهة إذا تلقت صدمات كهربائية خفيفة. ومع ذلك ، عندما زادت حدة الصدمات ، انخفض أداؤها وحاولوا الهروب بالركض. أشارت التجربة إلى أن الإثارة يمكن أن تزيد التركيز على مهمة ما ، ولكن فقط إلى نقطة معينة.

ماذا يقول قانون يركيس ودودسون

مثال على كيفية عمل هذا القانون هو القلق الذي تشعر به قبل الامتحان . يمكن أن يساعدك المستوى الأمثل من التوتر في التركيز على الاختبار وتذكر المعلومات. عندما يكون القلق شديدًا ، يمكن أن يضر بالقدرة على التركيز ، مما يجعل تذكر المفاهيم أكثر صعوبة.



يعتبر الأداء الرياضي مثالاً آخر على قانون يركيس-دودسون . عندما يكون الرياضي على وشك القيام بحركة مهمة ، يكون مستوى الإثارة المثالي - إفراز الأدرينالين - يمكن أن يعزز أدائه ويسمح له بأداء أفضل ما لديه. إذا كان متوترًا جدًا ، فقد يتخبط ويجعل حركته أقل قوة أو دقة.

إذن ما الذي يحدد المستوى المثالي للإثارة؟ في الواقع ، لا توجد إجابة ثابتة على هذا السؤال ، حيث يمكن أن يتغير من نشاط إلى آخر.

رياضي

فمثلا، من المعروف أن الأداء ينخفض ​​عندما يكون مستوى التنشيط منخفضًا. هذا يعني أنه عند إجراء نشاط بسيط نسبيًا ، يمكن مواجهة مجموعة متنوعة من مستويات التنشيط.

من غير المرجح أن تتأثر المهام البسيطة ، مثل عمل النسخ أو تنظيف المنزل ، بمستويات التنشيط المنخفضة جدًا أو العالية جدًا. في حالة الأنشطة الأكثر تعقيدًا ، يتأثر الأداء بشدة بمستويات التنشيط العالية أو المنخفضة.

إذا كانت مستويات الإثارة منخفضة للغاية ، فقد تشعر أنك لا تملك الطاقة الكافية للقيام بهذه المهمة. تعد المستويات المفرطة من الإثارة مشكلة أيضًا ، مما يجعل من الصعب التركيز لفترة كافية لإكمال المهمة.

نظرية U المقلوبة

عادة ما تأتي العملية التي وصفها يركيس ودودسون يتم رسمه على شكل منحنى على شكل جرس يرتفع وينخفض ​​مع مستويات أعلى من الإثارة. يُعرف قانون Yerkes and Dodson في الواقع أيضًا باسم نظرية U.

اعتمادًا على الأنشطة المختلفة ، يمكن أن يكون شكل المنحنى متغيرًا للغاية. بالنسبة للمهام البسيطة أو المعروفة ، تكون العلاقة رتيبة ويتحسن الأداء مثل الإثارة . على العكس من ذلك ، بالنسبة للمهام المعقدة أو غير المعروفة أو الصعبة ، تنعكس العلاقة بين الإثارة والأداء بعد نقطة واحدة ، ويبدأ الأداء في الانخفاض مع زيادة الإثارة.

رسم بياني لقانون u المقلوب

يمكن اعتبار الجزء الصاعد من U المقلوب بمثابة التأثير المنشط للإثارة . يرجع الجزء الهابط إلى الآثار السلبية للإثارة (أو الإجهاد) في العمليات المعرفية مثل الانتباه أو الذاكرة أو استكشاف الأخطاء وإصلاحها.

وفقًا لنموذج U المقلوب ، يتحقق أقصى أداء عندما يتعرض الشخص لمستوى معتدل من الضغط. عندما يكون الضغط كثيرًا أو قليلًا جدًا ، ينخفض ​​الأداء ، أحيانًا بشكل كبير.

يُظهر الجانب الأيسر السفلي من الرسم البياني موقفًا لا يواجه فيه الشخص أي تحديات ، ولا يجد فيه سببًا للانخراط في مهمة ، أو عندما يكون في خطر مواجهة الوظيفة بطريقة غير مبالية أو بدون دافع.

يُظهر نصف الرسم البياني متى تعمل بشكل أكثر فاعلية ، ومتى يكون لديك الدافع الكافي للعمل الجاد وبدون حمل زائد.

يوضح الجانب الأيمن من الرسم البياني المكان الذي تستسلم فيه للضغط أو المكان الذي تغمره.

العوامل الأربعة المؤثرة

يتغير نمط U المقلوب من فرد إلى آخر حسب الموقف. في الواقع ، هناك أربعة عوامل مؤثرة يمكن أن تحدد المنحنى ، وهي مستوى المهارة ، والشخصية ، ودرجة القلق ، وتعقيد المهمة.

يؤثر مستوى مهارة الفرد على الالتزام الذي يتم من خلاله إنجاز المهمة المحددة. من المرجح أن يتعامل الفرد المدرب جيدًا ، الواثق من قدراته ، بشكل جيد مع المواقف التي يكون فيها الضغط مرتفعًا.

تؤثر شخصية الفرد أيضًا على الطريقة التي يدير بها الضغط. يعتقد علماء النفس أن المنفتحين يتعاملون مع الضغط بشكل أفضل من انطوائيون . في الوقت نفسه ، يكون أداء الانطوائيين أفضل عندما يكون الضغط منخفضًا.

أما القلق ، الثقة التي يتمتع بها الشخص في نفسه تحدد الطريقة التي يتعامل بها مع المواقف. من المرجح أن يحافظ الشخص على رباطة جأشه تحت الضغط إذا كان لديه ثقة عالية بالنفس ولا يشكك في قدراته.

أخيرا، مستوى صعوبة المهمة هو عامل مهم آخر في أداء الفرد. الصعوبة المطلوبة ليست هي نفسها صنع نسخ أو كتابة مقال أو مقال. ومع ذلك ، يمكن أن يختلف مستوى تعقيد أي مهمة من شخص لآخر.

رجل يتسلق درجات محطمة

أحدث التصريحات

على الرغم من أن قانون يركيس ودودسون عمره أكثر من قرن ، إلا أنه لا يزال ذو فائدة كبيرة حتى اليوم . هذه النظرية ، في الواقع ، لا تزال مطبقة اليوم ، لا سيما في مكان العمل والرياضة.

أجريت الأبحاث بين الخمسينيات والثمانينيات أكد وجود علاقة ارتباط بين مستويات عالية من التوتر وتحسين الدافع و تركيز ، على الرغم من أن السبب الدقيق للاتصال لم يتم تحديده بعد.

في عام 2007 ، اقترح بعض الباحثين أن الرابط هو في إنتاج الدماغ لهرمونات التوتر ، والتي ، عند قياسها أثناء اختبارات أداء الذاكرة ، أظهرت منحنىًا مشابهًا لمنحنى U. كشفت هذه الدراسة أيضًا عن وجود علاقة إيجابية مع أداء الذاكرة الجيد ، مما يشير إلى أن هذه الهرمونات قد تكون مسؤولةأيضالتأثير يركس ودودسون.

كيفية كتابة عرض شخصي

هل يتغير أداؤنا في وجود أشخاص آخرين؟

هل يتغير أداؤنا في وجود أشخاص آخرين؟

هل يتغير أداؤنا في وجود أشخاص آخرين؟ هل ينظر إليك من قبل شخص ما وكأنه في وجود مجرد مراقبين؟


فهرس
  • أندرسون ، ك. ، ريفيل ، دبليو ، ولينش ، إم (1989). مسح الكافيين والاندفاع والذاكرة: مقارنة بين تفسيران لتأثير يركيس دودسون. الدافع والعاطفة ، 13 (1) ، 1-20. دوى: 10.1007 / bf00995541
  • برودهيرست ، ب. (1957). العاطفة وقانون يركيس دودسون. مجلة علم النفس التجريبي ، 54 (5) ، 345-352. دوى: 10.1037 / ساعة 0049114
  • Lupien، S.، Maheu، F.، Tu، M.، Fiocco، A.، & Schramek، T. (2007). آثار هرمونات التوتر والإجهاد على الإدراك البشري: التداعيات على مجال الدماغ والإدراك. الدماغ والإدراك ، 65 (3) ، 209-237. دوى: 10.1016 / j.bandc.2007.02.007
  • يركيس RM y Dodson دينار (1908). 'علاقة قوة المنبه بسرعة تكوين العادة'.مجلة علم الأعصاب وعلم النفس المقارن.18: 459-482. دوى: 10.1002 / cne.920180503.